在这个充满“996福报”的时代，劳动者们对病假的关注度日益上升。这不，有人就开始犯难了：如果请的病假恰好遇到周末，这假该怎么请？工资又该怎么算？别急，今天咱们就来唠一唠这个问题。
1.病假撞上周末，能算病假吗？
首先得明确一点，病假是按照工作日计算的，不包括法定节假日和周末。所以，如果你在周五请了病假，周六日自动“休息”，这并不影响你病假的计算。换句话说，周末就是你的“免费假期”，不用病假也能享受！
2.病假工资怎么算？周末也算钱吗？
这个问题得具体情况具体分析。一般来说，病假工资是按照员工工资的一定比例发放的。如果你请的是带薪病假，那么周末自然是算钱的。但如果你请的是无薪病假，那周末就跟你“一毛钱关系”都没有了。
3.请病假遇到周末，怎么请才划算？
这里有个小技巧：如果你预计需要请的病假天数不多，比如就一两天，那么尽量把病假请在工作日。这样，你就能最大限度地利用周末“免费假期”，减少病假对收入的影响。当然，前提是你得真的生病了，可别为了占这个小便宜而弄虚作假哦！
4.病假条怎么开？需要注明包含周末吗？
病假条是证明你因病不能上班的重要依据。在开具病假条时，无需注明是否包含周末。因为医生开具的病假条通常只注明起始日期和结束日期，至于这段时间内是否包含周末，那都是由你所在公司的人力资源部门来计算的。
5.请病假遇到法定节假日，怎么处理？
如果你请的病假恰好遇到法定节假日，那恭喜你，你可以享受“双重待遇”了！法定节假日是带薪假期，所以即使你请了病假，公司也应当按照法定节假日的工资标准给你支付工资。当然，具体操作还是要看公司的相关规定。
6.病假期间，公司能把我炒了吗？
这个问题涉及到劳动法的规定。根据《劳动法》，员工在病假期间，公司不得解除劳动合同。所以，如果你是在合法合规的情况下请病假，公司是不能因此把你炒掉的。但如果你请的是“无厘头病假”，那可就另说了。
劳动法是为了保护劳动者的合法权益，大家在请病假时一定要遵循相关规定，合理合法地维护自己的权益。同时，也要理解企业的不易，尽量做到诚信请假、合规休假。毕竟，和谐的劳动关系才是我们共同的追求嘛！
愿大家都能身体健康，远离病假！如果不幸生病了，也希望你能顺利请到病假，安心养病。周末愉快，咱们下期再见！
